Business Gamers é uma abordagem inovadora de treinamentos gamificados, desenvolvida em parceria com os Parceiros AEXP, que une dinâmicas imersivas com estratégias avançadas de Desenvolvimento Cognitivo Comportamental (DCC).

Por meio de jogos estruturados, simulações de alta complexidade e desafios corporativos, os participantes vivenciam experiências práticas que estimulam pensamento estratégico, tomada de decisão sob pressão, empatia, liderança adaptativa, negociação e comunicação em tempo real.

Cada dinâmica é construída para gerar aprendizado emocional significativo, com feedbacks imediatos, insights poderosos e transposição direta para os desafios reais do dia a dia corporativo.

Mais do que uma metodologia de treinamento, os Business Gamers funcionam como laboratórios comportamentais vivos, promovendo cultura, engajamento e evolução com propósito.

O QUE PRECISA SABER

Business Gamers não são atividades recreativas ou “dinâmicas motivacionais” comuns.
São experiências gamificadas avançadas, baseadas em Desenvolvimento Cognitivo Comportamental (DCC), que simulam contextos reais e provocam mudanças profundas no pensamento, na emoção e na ação dos participantes.

A metodologia foi desenhada para desenvolver competências críticas por meio de jogos inteligentes, desafios estratégicos e simulações de alta imersão, com feedbacks imediatos, análise de padrões comportamentais e aplicabilidade direta ao cotidiano profissional.

Aplicações principais:
• Desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance
• Construção de cultura colaborativa e accountability
• Resolução de conflitos e comunicação assertiva
• Tomada de decisão estratégica sob pressão
• Integração e fortalecimento de equipes em transição
• Jornada de Employee Experience com impacto cognitivo e emocional

Se a sua empresa busca evolução real, aprendizado com propósito e transformação que permanece após o “jogo”, o Business Gamers é o próximo passo.

Simulações gamificadas que colocam os participantes em cenários de alta exigência emocional e cognitiva, desenvolvendo a habilidade de decidir com agilidade, foco e estratégia mesmo em contextos adversos.

Jogos colaborativos que revelam forças, pontos de tensão e oportunidades de alinhamento entre diferentes perfis, estilos e gerações — promovendo cultura de confiança e complementaridade.

Missões práticas que reforçam senso de responsabilidade individual e coletiva, com foco em execução, protagonismo e superação de comportamentos sabotadores.

Integração de Equipes e Cooperação Multigeracional

Accountability e Cultura de Alta Performance

Tomada de Decisão sob Pressão

Liderança Adaptativa em Ambientes Voláteis

Exploração prática de estilos de liderança flexíveis, por meio de jogos que exigem escuta ativa, influência positiva e resposta eficaz a mudanças inesperadas.

Comunicação Estratégica e Gestão de Conflitos

Dinâmicas imersivas que expõem padrões de comunicação inconsciente, estimulando feedbacks construtivos, posicionamento assertivo e resolução inteligente de tensões coletivas.

Ambientes Positivos e Inteligência Emocional Aplicada

Utilização de mecânicas de jogo para desenvolver empatia, regulação emocional e conexão autêntica — pilares para ambientes saudáveis, criativos e produtivos.

PRINCIPAIS TÓPICOS

FLEXIBILIDADE NO TREINAMENTO

Presencial

O treinamento pode ser conduzido em meu espaço ou, se preferir, o cliente tem a opção de escolher o formato in company.

Online

Se o cliente preferir, o treinamento pode ser conduzido totalmente online ou em um formato híbrido, adaptando-se à disponibilidade e preferência do cliente.

Duração:

A duração dos treinamentos é totalmente customizável, variando conforme os objetivos, a profundidade dos temas e o perfil dos participantes. As experiências podem ser desenhadas para workshops de 4 horas, imersões de 1 a 2 dias ou programas modulares de médio prazo.